クリエイティブ・ワークスでできること

クリエイティブ・ワークスは、「人を評価する」ということに真摯に向き合い、この20年間で3万人を超える方々の評価をしてきました。

人を「価値や動機」「思考や行動のスタイル」「能力の水準や傾向」という3つのレイヤーから評価し、 企業の「適材適所の配置」「昇進昇格」「能力開発」に向けた有用な情報を提供してきました。クリエイティブ・ワークスは、「評価」に関する様々なサポートやソリューションを提供していきます。

社員の評価システムはうまく機能していますか?

あなたの会社は、人材評価でこんな悩みや疑問を抱えていませんか?

  • 管理者の評価が揃わない!
  • 管理者は真剣に評価を行っているのだろうか?
  • 評価結果が有効に活用できていない!
  • 評価に関する社員の不満が後を絶たない…

人材評価システムは大丈夫ですか?

人材評価システムのチェックポイント

  1. 直接の上司が、仕事の成果・態度・能力などを全て評価していませんか?
  2. 評価に関して、「人事考課の運営」「評価方法と評価基準」「フィードバック面接の内容・方法」などがきちんと整備されていますか?
  3. 最終評価の結果が社員本人に開示されていますか?
  4. 評価に関して、社員からの苦情を受け付ける体制が整備されていますか?
  5. どの目的にどの評価があるか、目的に応じた評価の体系が整備されていますか?
  6. 評価の結果をどのように活用していくか、ルールが整備されていますか?

あなたの会社の人材評価システムついて再検討してみませんか?

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