人は無能になるまで成長すると言われていますが、無能になってしまった社員はいませんか?
いまだに、「昭和のマネジメント(威権・権力による統制、会社第一主義の価値観)」を固執し、下から煙たがられている人はいませんか?
昔は輝いていたが、時代の変化とともに自分のやり方が通用できなくなり、能力が錆びついてしまっている人はいませんか?
本サービスは、そういった人材の再生、セカンドキャリアの形成に向けて支援するサービスです。

活用場面

  • 変わってほしい中高年社員、幹部社員がいる
  • 中高年社員のセカンドキャリアを支援したい
  • 下記のようなスタイルの中高年社員を抱えている
    • 経験則による思考しかできない
    • 人の話を聞かず、強引に進めてしまう
    • 安全確実な道しか選択せず、まったく挑戦しない
    • 自己保身のスタイルが強く、決めきれない、言い切れない
    • 上に従順、下には横柄なスタイルが直らない

サービスの流れ

  1. 事前打ち合わせ
    • 求められる人材像や能力のすり合わせ、診断方法に関する打ち合わせ
    • 日程と料金に関する打ち合わせ

    などを実施し、詳細を詰めていきます。

  2. アセスメント実施(1日/集合形式)

    打ち合わせの内容を元に、アセスメントを実施します。実施する演習の例は、下記のようなものです。

    受講者の「能力特性」「思考・行動スタイル」「価値基軸」の棚卸しを行います。

    • 自社ビジョンについてのプレゼンテーション:対社員
    • 専門領域外における意思決定演習:120分で6つの重要課題を判断
    • 面談演習①:部下育成演習
    • 面談演習②:折衝演習
  3. アセスメントの振り返り(1日/集合形式)

    ビデオなどを使用して、アセスメントの振り返りを行います。内省、自分の深い理解、変革ポイントの把握を行います。

  4. 定期コーチング面談(1時間程度/月 対面またはWEBミーティング)

    前回の面談以降に取り組んだことと効果の検証を行います。また、次のステップの目標設定と行動計画立案を行い、自己変革のサポートを行います。

料金例

受講者は1開催につき、1名~4名となります。

アセスメント実施(1日)
100,000円/人
(税別)
アセスメントの振り返り(1日)
100,000円/人
(税別)
定期コーチング面談(1時間程度/月)
30,000円~50,000円/月
(税別)

FAQ

Q1
受講者全員に効果が出るでしょうか

人材再生支援サービスに関するお問い合わせ

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